Руководство основателя по
HR и найму
в Эстонии (2026)
Всё для основателей: трудовое право, договоры, зарплаты, обязательные льготы, разрешения на работу и подбор персонала.
| Фактор | Сотрудник | Подрядчик |
|---|---|---|
| Тип договора | Трудовой договор | Договор услуг (B2B счёт) |
| Налоговая ответственность | Работодатель удерживает и платит | Подрядчик платит сам |
| Риск переквалификации | N/A | Высокий при схожести с трудовыми отношениями |
Предупреждение: Если отношения с подрядчиком напоминают трудовые, органы могут переквалифицировать и потребовать соцналог задним числом.
Всё трудоустройство должно основываться на письменном договоре. Обязательные пункты: стороны, дата начала, описание должности, место работы, зарплата, сроки уведомления.
| Льгота | Детали | Кто платит |
|---|---|---|
| Ежегодный отпуск | Минимум 28 кал. дней | Работодатель — по обычной ставке |
| Социальный налог | 33% от брутто | Работодатель (сверх брутто) |
| Больничный дни 4–8 | 70% зарплаты | Работодатель |
| Родительский отпуск | До 435 дней | Финансируется государством |
Общая стоимость: Для выплаты нетто €1 200 — бюджет ~€1 792 с учётом 33% соцналога.
| Тип сотрудника | Требование |
|---|---|
| Гражданин ЕС/ЕЭЗ | Разрешение не нужно |
| Не-гражданин ЕС с эстонским ВНЖ | Регистрация занятости в PPA |
| Не-гражданин ЕС из-за рубежа | Разрешение на работу от PPA (30–60 дней) |
Описание и публикация
Составьте описание. Разместите на cv.ee, LinkedIn.
Просмотр CV — €190/раунд
Отфильтруйте по критериям и составьте ранжированный шортлист.
Интервью — €55/час
Структурированные интервью с письменным отчётом.
Оффер, договор и онбординг
Оформите договор до начала работы. Зарегистрируйте сотрудника в EMTA.
€886/месяц брутто (2025). Пересматривается ежегодно.
Один месяц брутто-зарплаты, минимум €1 500. Отдельно: CV €190/раунд, интервью €55/час.
Related guides
Стройте команду в Эстонии — законно и эффективно.
От подбора персонала до договоров, зарплат и разрешений на работу — мы управляем HR-сложностью.