Asutaja juhend
personali ja värbamise
kohta Eestis (2026)
Kõik, mida asutajad peavad teadma: tööõigus, lepingud, palk, kohustuslikud hüved, töölubade ja värbamine.
| Tegur | Töötaja | Töövõtja |
|---|---|---|
| Lepingu liik | Tööleping | Teenusleping (B2B arve) |
| Maksuvastutus | Tööandja peab kinni ja maksab | Töövõtja maksab ise |
| Väärkvalifikatsioon | N/A | Kõrge, kui sarnaneb töösuhtele |
Hoiatus: Kui B2B töövõtja suhe sarnaneb töösuhtele, võivad ametiasutused selle ümber klassifitseerida.
Kogu töötamine peab põhinema kirjalikul töölepingul. Peab sisaldama: pooled, alguskuupäev, ametijuhend, töökoht, tööaeg, palk ja etteteatamistähtajad.
| Hüve | Andmed | Kes maksab |
|---|---|---|
| Puhkus | 28 kalendripäeva min | Tööandja — tavalise palgaga |
| Sotsiaalmaks | 33% brutopalgast | Tööandja (lisaks brutole) |
| Haigusleht päevad 4–8 | 70% palgast | Tööandja |
| Vanemapuhkus | Kuni 435 päeva | Riik rahastab; tööandja peab koha |
Tööandja kogukulu: Neto €1 200 maksmiseks eelarvestage ~€1 792 kokku.
| Töötaja liik | Nõue |
|---|---|
| EL/EMÜ kodanik | Luba pole vaja |
| Mitte-EL Eesti elamisloaga | Töötamise registreerimine PPA-s |
| Mitte-EL välismaalt | Tööluba PPA-lt (30–60 päeva) |
Ametijuhend ja avaldamine
Koostage selge ametijuhend. Postitage cv.ee-s, LinkedInis.
CV-de sõelumine — €190/voor
Sõeluge vastavalt kriteeriumidele ja looge järjestatud lühiloend.
Intervjuud — €55/tund
Struktureeritud intervjuud kirjaliku hindamisaruandega kandidaadi kohta.
Pakkumine, leping ja sisseelamine
Väljastage kirjalik leping enne alguskuupäeva. Registreerige töötaja EMTA-s.
€886/kuus bruto (2025). Vaadatakse igal aastal üle.
Ühe kuu brutopalk, miinimum €1 500. Eraldi: CV-de sõelumine €190/voor, intervjuud €55/tund.
Looge oma meeskond Eestis — seaduslikult ja tõhusalt.
Värbamisest lepinguteni, palgaarvestuse ja töölubadeni — haldame HR keerukust.