HR ja värbamine
ilma keerukuseta
Eestis
Sobiva kandidaadi leidmisest kuni seaduslike lepingute ja pideva HR-toeni — hoolitseme teie Eesti ettevõtte personalitöö eest.
- Värbamine (ametikoha kohta) alates €1 500
- CV sõelumine ja hindamine €190
- Tööintervjuud €55/tund
- Tööleping €110
- HR konsultatsioon €55/hr
Kõik hinnad ilma KM-ita (24%). Värbamistasu = 1 kuu brutopalk, min. €1 500.
Vaata täielikku hinnakiri →Kõik esimesest intervjuust allkirjastatud lepinguni
Kasutage ühte teenust või täispaketti — kõik on saadaval eraldi, nii et maksate ainult selle eest, mida vajate.
Värbamisteenus
Täielik värbamine ühele avatud ametikohale — ametijuhend, kandidaatide otsimine, sõelumine, intervjuud ja lõplik nimekiri. Leiame õige inimese, nii et te ei pea seda tegema.
CV sõelumine ja esialgne hindamine
On juba kandidaate, kuid pole aega kõiki üle vaadata? Sõelume teie CV-kogu, hindame kandidaate teie kriteeriumide alusel ja esitame järjestatud nimekirja hindamiskommentaaridega.
Tööintervjuude läbiviimine
Viime läbi struktureeritud tööintervjuusid teie nimel, kasutades kompetentsipõhiseid raamistikke. Saate iga kandidaadi kohta üksikasjaliku hindamisaruande koos värbamissoovitusega.
Töölepingute koostamine
Legally correct employment contracts drafted in full compliance with the Estonian Töölepings Act (töölepinguseadus). Covers full-time, part-time, fixed-term, and remote arrangements.
HR konsultatsioon
Küsimused värbamiseeskirjade, lepingulõpetamise korra, etteteatamistähtaegade, konkurentsipiirangute või sisemise HR-poliitika kohta? Saage ekspertide vastuseid mis tahes tööjõu- või vastavusteemadel.
Täielik värbamispakett
Täielik värbamislahendus — CV sõelumine, intervjuud, kandidaadi valik, töölepingu koostamine ja EMTA registreerimine. Üks leping, üks kontaktpunkt.
Ettemakseid pole. Üllatusi pole.
Iga teenus on hinnastatud eraldi — kasutage ainult seda, mida vajate, kirjaliku pakkumisega enne alustamist.
Kõik hinnad on ilma Eesti KM-ita (24%). Kirjalik pakkumine esitatakse enne iga lepingu sõlmimist.
Briifingust värbamiseni — kuidas me töötame
Selge neljaastmeline protsess, olgu vajadus üks värbamine või täielik pidav HR-tugi.
Tasuta konsultatsioon
Arutame rolli, teie ettevõttekultuuri, tähtaegu ja eelarvet. Saate kirjaliku pakkumise täpselt vajalike teenuste kohta — kohustuseta.
Otsimine ja sõelumine
Koostame ametijuhendi, postitame asjakohastesse kanalitesse ja sõelume kõik sissetulevad avaldused. Näete ainult teie aega väärt kandidaate.
Intervjuud ja valik
Viime läbi struktureeritud intervjuusid ja esitame iga finaalkandidaadi kohta üksikasjaliku hindamisaruande. Teete lõpliku värbamisotsuse täieliku teabega.
Leping ja sisseelamisprogramm
Koostame seaduslikult nõuetekohase töölepingu ja juhendame teid EMTA registreerimise protsessis — et teie uus töötaja oleks esimesest päevast õigesti seadistatud.
Eesti tööõigus — mida iga tööandja peab teadma
Eesti töölepinguseadus annab töötajatele tugeva kaitse. Vead võivad olla kulukad. Tagame, et teie lepingud ja HR-protsessid on algusest peale nõuetele vastavad.
- Kirjalik tööleping nõutav enne tööle asumise esimest päeva
- Katseaeg maksimaalselt 4 kuud, peab olema lepingus märgitud
- Minimaalne etteteatamistähtaeg 15–90 päeva sõltuvalt tööstaažist
- Tööandja peab registreerima töötaja EMTA-s enne töö algust
- Konkurentsipiirangud nõuavad kehtimiseks hüvitist
- Kaugtöö kokkulepped peavad olema kirjalikult fikseeritud
Korduma kippuvad küsimused
Rääkige meile oma värbamisvajadusest
Kirjeldage rolli või HR-väljakutset ja võtame teiega ühendust ühe tööpäeva jooksul selge plaani ja kirjaliku pakkumisega.
Vastus samal päeval
Vastame ühe tööpäeva jooksul — tavaliselt samal päeval.
Kirjalik pakkumine ette
Iga leping kinnitatakse kirjalikult enne töö algust.
Tööõigusega kooskõlas
Kõik lepingud ja nõuanded on kooskõlas Eesti õigusega.
Eesti, inglise ja vene keel
Suhtleme teile eelistatud keeles.
Küsi tasuta konsultatsiooni
Võtame teiega ühendust ühe tööpäeva jooksul.
Päring saadetud!
Võtame teiega ühendust ühe tööpäeva jooksul.
Teie järgmine suurepärane värbamine algab siit.
Värbamine alates €1 500 · Lepingud €110 · HR nõustamine €55/h · Kõik Eesti õigusega kooskõlas.