Часто задаваемые вопросы

Мы сопровождаем вас на протяжении всего процесса регистрации компании — от выбора оптимальной организационно-правовой формы (например, OÜ), подготовки и подачи регистрационных документов, выполнения всех необходимых действий в Коммерческом регистре Эстонии до получения регистрационного кода. Мы также помогаем с подачей заявлений на э-резидентство, открытием банковских счетов, регистрацией в качестве плательщика НДС и получением номеров EORI для импорта/экспорта.

Регистрация в качестве плательщика НДС является обязательной, если ваш годовой оборот превышает 40 000 евро или если вы осуществляете трансграничные операции в пределах ЕС. Мы помогаем подготовить ваше заявление в Налогово-таможенный департамент Эстонии, обеспечивая соответствие всех документов и предварительных условий. Номера EORI необходимы для таможенного оформления при импорте/экспорте в пределах ЕС, и мы также помогаем с регистрацией вашей компании для этой цели.

Безусловно. Мы предлагаем профессиональные услуги по составлению бизнес-планов, адаптированных для выхода на эстонский рынок, привлечения инвестиций или получения банковских кредитов. Наши эксперты анализируют вашу бизнес-модель, рыночные возможности, финансовые прогнозы и риски, чтобы составить исчерпывающий и убедительный план или проверить ваш существующий план с практическими рекомендациями по улучшению.

Э-резидентство предоставляет цифровой доступ к бизнес-среде Эстонии, позволяя управлять компанией удаленно. Это не туристическая виза, не путь к гражданству и не налоговое резидентство. Налоговые обязательства вашей компании будут зависеть от того, где она управляется и где создается стоимость.

Название вашей компании должно быть уникальным и еще не зарегистрированным в Коммерческом регистре Эстонии. Оно должно быть написано латинским алфавитом и не должно вводить в заблуждение относительно вашей деятельности или противоречить общепринятым нормам морали. Мы поможем вам проверить доступность названия и убедиться, что оно соответствует всем юридическим требованиям.

После регистрации вы должны поддерживать юридический адрес в Эстонии, подавать годовой отчет и соблюдать все сроки подачи бухгалтерской и налоговой отчетности. В зависимости от вашего бизнеса у вас также могут быть особые требования к лицензированию или отчетности. Мы предоставляем полную поддержку для обеспечения вашего соответствия.

Мы предоставляем полный спектр маркетинговых услуг, включая цифровой маркетинг (SEO, PPC, email-кампании), создание контента, брендинг, офлайн-рекламу, продвижение мероприятий и управление социальными сетями. Наш подход 360° гарантирует, что ваш бренд достигнет нужной аудитории по нескольким каналам, адаптированным для эстонского и международных рынков.

Маркетинг 360° означает, что мы рассматриваем ваш бизнес в целом и создаем единую стратегию, которая объединяет все релевантные каналы — цифровые, социальные, контентные и даже традиционные офлайн-медиа. Вместо изолированных тактик мы строим целостную маркетинговую экосистему, где каждая часть работает вместе для достижения ваших целей.

Мы измеряем рентабельность инвестиций (ROI) с помощью набора ключевых показателей эффективности (KPI), адаптированных к вашим бизнес-целям. Это включает отслеживание трафика веб-сайта, генерацию лидов, коэффициенты конверсии, стоимость привлечения клиента (CPA) и пожизненную ценность клиента (LTV). Мы предоставляем подробные ежемесячные отчеты для демонстрации четких и измеримых результатов.

Поисковая оптимизация (SEO) — это долгосрочная стратегия. Хотя некоторые первоначальные улучшения можно увидеть в течение 3-4 месяцев, для достижения значительных результатов, таких как ранжирование по конкурентным ключевым словам, обычно требуется от 6 до 12 месяцев. Ключевым фактором является последовательность, и мы сосредоточены на создании устойчивой основы для долгосрочного органического роста.

Мы предлагаем полный комплекс бухгалтерских услуг, включая учет транзакций, управление счетами, расчет заработной платы, подготовку деклараций по НДС и финансовую отчетность в соответствии с законодательством Эстонии. Наша услуга помогает гарантировать, что ваша бухгалтерия готова к аудиту и полностью соответствует требованиям в течение всего года.

Мы готовим и подаем все обязательные налоговые декларации, включая НДС, корпоративный подоходный налог, налоги на заработную плату и социальные взносы через онлайн-систему Налогового совета Эстонии. Мы также предоставляем консультации по налоговому планированию для оптимизации ваших налоговых обязательств и обеспечения своевременного соблюдения требований.

В Эстонии действует уникальная система корпоративного подоходного налога (CIT). Стандартная ставка CIT составляет 0% на реинвестированную и нераспределенную прибыль. Это означает, что вы платите налог только с прибыли, которая распределяется акционерам, как правило, по ставке 20%. Эта система создана для поощрения роста бизнеса и реинвестирования.

Аудит является обязательным, если ваша компания соответствует как минимум двум из трех следующих критериев: годовой доход свыше 4 миллионов евро, активы свыше 2 миллионов евро или в среднем 60 сотрудников. Для небольших компаний, соответствующих двум из трех меньших критериев (доход свыше 1,6 млн евро, активы свыше 800 тыс. евро, 24 сотрудника), требуется проверка. Мы поможем определить ваши конкретные обязательства.

Да. Даже недействующая компания (без деятельности) должна подавать годовой отчет, декларируя свою неактивность. Это простое, но обязательное требование для поддержания компании в хорошем состоянии. Мы можем подготовить и подать для вас этот отчет о "нулевой деятельности".

Да, мы предоставляем консультации по вопросам приобретения и аренды недвижимости в Эстонии, включая юридическую проверку, поддержку в переговорах, проверку договоров и регистрацию. Мы связываем вас с проверенными агентами по недвижимости и помогаем обеспечить гладкое проведение сделки.

Иностранные инвесторы должны быть осведомлены об ограничениях на владение, налогообложении недвижимости и обязательствах по должной проверке. В Эстонии прозрачное законодательство о недвижимости, но навигация по юридическим требованиям, особенно в отношении коммерческой недвижимости, выигрывает от наличия местного опыта. Мы помогаем с соблюдением требований и предоставляем стратегические консультации.

Помимо цены на недвижимость, покупатели должны предусмотреть нотариальные сборы и государственную пошлину за передачу права собственности, которые обычно составляют небольшой процент от стоимости сделки. Налог на передачу права собственности при покупке отсутствует. Мы можем предоставить подробный расчет затрат в зависимости от вашего конкретного случая.

Хотя наша основная специализация — это поддержка при приобретении и аренде недвижимости, мы можем связать вас с проверенными и надежными управляющими компаниями в Эстонии. Эти партнеры могут заниматься общением с арендаторами, сбором арендной платы и обслуживанием недвижимости от вашего имени.

Наши HR-услуги включают поддержку в подборе персонала, адаптацию сотрудников, составление договоров, интеграцию с системой расчета заработной платы, консультирование по трудовым отношениям и соблюдение трудового законодательства Эстонии. Мы также можем взять на себя аутсорсинг управления персоналом, чтобы уменьшить вашу административную нагрузку.

Да, мы составляем юридически грамотные трудовые договоры и консультируем по требованиям к разрешениям на работу для иностранных сотрудников в Эстонии. Мы поддерживаем весь процесс найма, чтобы обеспечить соответствие вашего персонала местным трудовым нормам.

Наем местного сотрудника включает официальный трудовой договор, налоги на заработную плату (социальный и подоходный налог) и соблюдение трудового законодательства Эстонии. Привлечение э-резидента (или любого иностранного подрядчика) обычно является сделкой между двумя юридическими лицами (B2B), где они выставляют вашей компании счет за услуги и сами несут ответственность за уплату налогов в своей стране проживания.

Обязательные льготы в Эстонии включают взносы в систему социального страхования (которая покрывает медицинское страхование и пенсии), оплачиваемый ежегодный отпуск (обычно 28 дней) и больничный. Мы можем проконсультировать по всем обязательным требованиям, а также по конкурентоспособным пакетам льгот для привлечения лучших талантов.